申请劳动仲裁的几大坑

来源: 2024-02-28
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1:被申请人写老板的名字,被申请人不是人,是公司的名字。
2:超过劳动仲裁一年时效,公司可能故意拖延时间,超过劳动仲裁一年时效,导致无法申请劳动仲裁。
3:在职时未及时取证,离职后再想收集证据难上加难。
4:公司口头辞退,不要还在气头上就申请仲裁,你没有公司的书面辞退通知或录音等相关证据,公司很容易否认解雇你。
5:小心被以旷工为由辞退,公司在提出辞退时 ,主要未拿到有效的书面通知,一定准时上下班,严格遵守公司规章制度,以防公司以旷工,违反制度进行辞退。
6:为收集证明劳动关系的证据,同时很难成为证据,要保留相关合同以及工作条和打卡记录。
7:分不清经济补偿金和赔偿金,经济补偿就是公司正常辞退你的补偿N,赔偿金是公司违法辞退你的补偿2N,不能混淆写错。
8:仲裁申请把数据写错,裁决金额是绝对不会大于申请金额的。
9:开庭不带证据原件,公司对于复印件不认可。成都律师咨询

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