申请劳动仲裁的几大坑

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1：被申请人写老板的名字，被申请人不是人，是公司的名字。
2：超过劳动仲裁一年时效，公司可能故意拖延时间，超过劳动仲裁一年时效，导致无法申请劳动仲裁。
3：在职时未及时取证，离职后再想收集证据难上加难。
4：公司口头辞退，不要还在气头上就申请仲裁，你没有公司的书面辞退通知或录音等相关证据，公司很容易否认解雇你。
5：小心被以旷工为由辞退，公司在提出辞退时 ，主要未拿到有效的书面通知，一定准时上下班，严格遵守公司规章制度，以防公司以旷工，违反制度进行辞退。
6：为收集证明劳动关系的证据，同时很难成为证据，要保留相关合同以及工作条和打卡记录。
7：分不清经济补偿金和赔偿金，经济补偿就是公司正常辞退你的补偿N，赔偿金是公司违法辞退你的补偿2N，不能混淆写错。
8：仲裁申请把数据写错，裁决金额是绝对不会大于申请金额的。
9：开庭不带证据原件，公司对于复印件不认可。成都律师咨询